Czy hobby ma dla nas znaczenie?

Niektórzy ludzie posiadają hobby, a Ci bardziej „szczęśliwsi” mogą zajmować się swoim hobby i przy tym jeszcze zarabiać pieniądze. Naukowcy udowodnili jednak, że nawet jeśli nasze interesowania nie do końca są związane z zawodem jaki wykonujemy, to mogą nam pomóc w naszej pracy. Dlatego też wiele nowoczesnych korporacji wprowadza w swoich programach szkoleniowych, spotkania mające pomóc znaleźć pracownikowi swoje własne zainteresowania. Takie działania mają za zadanie polepszenie motywacji oraz zaangażowania do pracy, a co za tym idzie zwiększenie efektywności wykonywanych działań. Warto więc poznać zalety takiego działania.

Jakie są zalety takiego działania?

Wszystko sprowadza się do prostej zależności – szczęśliwy pracownik to dobry pracownik. Innymi słowy gdy popiera nas szczęście i czujemy pozytywną energię to wykonywane przez nas czynności są zrobione o wiele lepiej. Wielu pracodawców chcąc zachować ten stan u swojego pracownika, stara się stosować dodatkowe wynagrodzenia nie płacowe takie jak np. karnety na basen, fitness, czy siłownie, po to by zmotywować go i zachęcić do dodatkowych aktywności. Należy także podkreślić, że posiadanie własnej pasji przyczynie się do lepszego rozwoju intelektualnego, Ponadto istnieje szereg firm, które nie ma problemów z tym by pracownik miał chwilę czasu dla relaksu w pracy. Wynika to nie tylko z kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca ma tak organizować prace by nie była ona uciążliwa, lecz dodatkowo tworzenie stref w których pracownik może odpocząć między wykonywani obowiązkami, może przyczynić się do lepszej efektywności w dalszy działaniach. Takie podejście jest mocno praktykowane w największych firmach jak google, czy też Facebook, gdzie stres jest ogromy i wiele zależy od pracowników. Jakość pracy pracownika, ma znaczny wpływ na wynik finansowy. Ostatecznie przekrada się to na stratę lub zysk przedsiębiorstwa, dlatego też pracodawcy powinni lepiej dbać o swoich podwładnych, a w szczególności o ich samopoczucie w miejscu pracy.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *